työnhakuvinkki

Mitä viestit työhakemuksellasi?

Oletko koskaan miettinyt mitä viestit työhakemuksellasi? Oletko tarkistanut, tukevatko ansioluettelosi ja saatekirjeesi toisiaan, muodostavatko ne yhtenäisen viestin? Itse en ole asiaa sen kummemmin miettinyt, kunnes sain rakentavaa palautetta hakudokumenteistani rekryammattilaiselta. Oletetaan, että lähetät työhakemuksen projektipäällikön tehtävään. Kirjoitat saatekirjeeseen lauseen: “Olen projektinhallinnan ammattilainen, joka haluaa pysyä ajan hermolla”. Tämä lause on ydinviestisi, sillä haet projektipäällikön tehtävään. […]

rekrytointi

Rekrytoijan dilemma

Olen vuosien varrella kuullut rekrytoijilta melkoisia tarinoita työnhakijoista. Erityisesti mieleeni ovat jääneet keskustelut, joissa pohdittiin nuorten työntekijöiden rekrytointia. Yksi oli tullut työhaastatteluun myöhässä ja kertonut saaneensa potkut edellisestä työpaikastaan jatkuvan myöhästelyn vuoksi. Toista oli saanut soitella aamuisin töihin, kun työpäivän aloittaminen kuudelta ei oikein sopinut hänen unirytmiinsä. Joku ei tullut töihin, kun ”hänen farkkunsa olivat […]

rekrytointi

Nouseva trendi rekryissä?

Skyhoodin toteuttama kansallinen Rekrytointitutkimus julkaistiin maaliskuussa. Se kohdennettiin suomalaisten yritysten rekrytoinnista ja HR-asioista vastaaville ja sen tavoitteena oli selvittää rekrytoinnin nykytila ja trendit. Verraten viimevuotiseen tutkimukseen ja näin työnhakijan näkökulmasta mielenkiintoista oli, että hakijan persoonallisuus nousee esiin läpi tutkimuksen. Hakijan persoonallisuus Kandidaattiin liittyvistä tiedoista rekrytointipäätöksen kannalta kolmanneksi tärkeimmäksi nimettiin persoonallisuuden sopiminen tiimiin. Motivaatio ja aikaisempi työkokemus […]

työelämä

Akateeminen duunari

Jopportin arkistosta (2014) Vieraskynä kirjoitus vuodelta 2014, kun korkeasti koulutetun ihmisen siirtyminen duunarihommiin tuntui herättävän ympärilläni enemmän kysymyksiä kuin itse työn tekeminen. Luin tekstin nyt uudelleen ja jäin miettimään: onko suhtautumisemme eri ammatteihin ja koulutustaustaan oikeastaan muuttunut? **** Kesä ja kärpäset – pian taas täällä koleista huhtikuun aamuista huolimatta! Yhtä varmasti lähestyy myös akateemisen pätkätyöläisen […]

työnhakuvinkki

Työnhaku on tekniikkalaji

Työnhaun tiimellyksessä olen oppinut, että työnhaku on pahimmillaan tekniikkalaji. Olen usein miettinyt rekrytointien esikarsintavaiheen kriteereitä. Luettuani amerikkalaisen artikkelin rekrytoinnissa käytettävistä apuohjelmista, ymmärsin menneeni metsään ja pahasti! Artikkelin mukaan monet suuryritykset käyttävät jotakin markkinoilla olevista ATS-ohjelmista (applicant tracking system). Ohjelma skannaa hakemuksestasi ”asiayhteyksien avainsanat” (contextual key words) sekä avainlauseet ja matemaattisesti pisteyttää niiden relevanttiuden peilaten niitä tehtävänkuvaan. […]

työnhakuvinkki

Pitkä ansioluettelo?

Olen seurannut LinkedInissä ja rekrytointiyritysten blogeista keskustelua ansioluettelon tiimoilta. Mitä enemmän asiaan perehdyn, sen paremmin käy selväksi että asiasta ollaan lähes yhtä montaa mieltä kuin on keskustelijoitakin. Lähtökohtaisesti ansioluettelo kannattaa pitää selkeänä. Muutama rekrytoija on vinkannut, että tehtävän kannalta oleellinen osaaminen tulee löytyä silmäilemällä. Entä jos työ- ja opiskelu-uraa on kertynyt monen sivun mittaisesti? Miten […]

työnantajakuva

Sattuu sitä parhaimmillekin!

Muutama kuukausi sitten bongasin netistä avoimen tehtävän, johon ajattelin heti hakea. Luin tarkkaan tehtävänkuvauksen lävitse. Mieleeni nousi kysymyksiä työnkuvan suhteen. Luin siis uudelleen hakuilmoituksen, sillä halusin lisätietoja tehtävästä ja siinä vaadittavista kompetensseista. Ote työpaikkailmoituksesta: ”For more information, please contact XXXX by calling +358 xxxxx on the 13th of November from 3pm to 5pm. You can also […]

työelämä

Työttömän arvo

Silmiin osui aikaan vuoden 2014 Hyvä Terveys-lehden artikkeli, jossa nuori, akateemisesti koulutettu mies kertoi elämästään. Hän oli kärsinyt koko aikuisikänsä vaikeasta masennuksesta, jonka seurauksena hän oli tälläkin hetkellä määräaikaisella työkyvyttömyyseläkkeellä. Masennuksen diagnosointi viivästyi aikanaan, sillä masennuksesta ei vielä hänen nuoruudessaan puhuttu eikä hän tunnistanut itse oireita. Mikä pahinta, lääkäriin menoa hidasti se, että nuori mies koki […]

rekrytointi

Edellinen palkkasi ei ole viitearvo

Vuonna 2014 Taloussanomat kirjoitti artikkelin ”Mitä vastata, kun työhaastattelussa kysytään entisen työn palkasta?”. Se sytytti silloin kipinän tähän kirjoitukseen. Sen enempää artikkelin ohjeita kommentoimatta jäin ihmettelemään koko kysymystä ja sen perusteita. Miksi ihmeessä työnantajan pitäisi tietää, mitä hakija on saanut palkkaa edellisessä työssään? Minultakin on työhaastattelussa kysytty edellisen position palkkaa. Vertaisin kysymystä edelleen siihen, että […]

rekrytointi

Mitä kaikkea itsestäsi kerrot työnhaussa ja kenelle?

Kirjoitin tämän artikkelin alun perin vuonna 2014. Yli kymmenen vuotta myöhemmin perusajatus on edelleen ajankohtainen, vaikka olenkin muuttanut mieltäni yhdestä asiasta. Työnhakija lähettää kymmeniä ja kymmeniä hakemuksia eri työnantajille tai rekrytoijille. Samalla tulee jaetuksi työhistoria sekä henkilökohtaisia tietoja. Tarkistatko koskaan, miten tietojasi käsitellään, kuka niitä pääsee katsomaan ja kuinka pitkään niitä säilytetään? Vaikka tietoja käsiteltäisiin […]

Scroll to Top