työnantajakuva

Alun perin julkaistu vuonna 2014. Päivitetty kesäkuussa 2026.  Jätettyäsi hakemuksen johonkin avoimeen paikkaan saat yleensä vahvistusviestin, jossa kiitetään hakemuksestasi. Omien havaintojeni perusteella noin 28 % työnantajista ei reagoinut hakemukseeni millään tavalla. Ei vahvistusviestiä, ei kuittausta, ei merkkiä siitä, että hakemus olisi koskaan saapunut perille. Haluan nostaa yli kymmenen vuoden takaa esille minua eniten ilahduttaneen vahvistusviestin. […]

Osa yrityksistä lähettää työnhakijalle ”kiitos hakemuksestasi” -viestin vastaanotettuaan työhakemuksen. Tapa on hyvä, sillä se vahvistaa hakijalle, että hakemus on todellakin mennyt perille. Entä voiko vahvistusviestissä flopata tai voiko HR-viestintää parantaa helpolla tavalla? Kyllä voi. Tämä kirjoitus sai kipinänsä sähköpostiini saapuneesta viestistä, jonka lähettäjä oli jobs. Se ei ollut ensimmäinen viesti jobs- tai toimisto -nimiseltä lähettäjältä, […]

Muutama kuukausi sitten bongasin netistä avoimen tehtävän, johon ajattelin heti hakea. Luin tarkkaan tehtävänkuvauksen lävitse. Mieleeni nousi kysymyksiä työnkuvan suhteen. Luin siis uudelleen hakuilmoituksen, sillä halusin lisätietoja tehtävästä ja siinä vaadittavista kompetensseista. Ote työpaikkailmoituksesta: ”For more information, please contact XXXX by calling +358 xxxxx on the 13th of November from 3pm to 5pm. You can also […]

Forbes Insights -tutkimuslaitos toteutti mielenkiintoisen kyselyn koskien yritysten tärkeimpiä strategisia riskejä. Kyselyyn vastasi yli 300 ylimmän johdon edustajaa ympäri maailmaa. Yleisesti ottaen kyselyyn vastaajat kokivat strategisten riskien olevan universaalisti muutosten kourissa. Mikä olikaan yritysten tärkein strateginen riski tänä päivänä? Oliko se ”liiketoimintamalli, taloudelliset trendit, alan kilpailu vai kenties brändiin liittyvät asiat? Mitä itse veikkaisit? Maine […]

Rantauduin sitten eräänä aurinkoisen aamuna kauaksi Kaliforniaan, siis elektronisesti läpi bittiavaruuden. Inspiroiduin kirjoitukseen yrityskulttuurin tärkeydestä, lukiessani Kaukana Espoosta -blogin kertomuksen hänen omasta työkokemuksestaan, josta nyt jaan pätkän kanssanne: ”… on vähän niinkuin olisi kylpylälomalla… pääkonttorilla voi käydä vesijumpassa, hieronnassa, kuntosalilla tai tanssitunnilla… kymmenkunta työpaikkaruokalaa joista saa ilmaiseksi eri maiden keittiöiden gourmet-ruokaa, pikku kahvila josta voi hakea ilmaista lattea […]