Lähikuva naisesta, joka pitää kättään otsalla ja silmäänsä kiinni.
rekrytointi

Rekryätkö menneisyydestä vai huomioitko potentiaalin?

Työnhaku on muuttunut vuosien varrella melkoisesti. Työhaastattelut hoituvat Teamsillä, hakemuksia käsitellään rekrytointijärjestelmissä ja tekoäly on tullut mukaan niin hakijoiden kuin rekrytoijienkin arkeen. Mutta entä itse rekrytointipäätökset? Ovatko ne muuttuneet yhtä paljon? Olen jo pitkään ihmetellyt, miksi työntekijävalinnoissa painotetaan niin voimakkaasti hakijan aikaisempaa työhistoriaa. Muutoskonsultilta vaaditaan muutoskonsultin kokemusta. Myyntipäälliköltä myyntipäällikön kokemusta. Projektipäälliköltä projektipäällikön kokemusta. Eli jos […]

Kaksi henkilöä keskustelee kannettavan tietokoneen ääressä toimiston istuinryhmässä.
työnhakuvinkki

Piilotyöpaikat: näin löydät työt, joita ei ilmoiteta

Mä oon raadollisen tietoinen siitä, että avoimia työpaikkoja ilmoitetaan monissa eri kanavissa, kuten työnhakusivustoilla, yritysten omilla sivuilla, LinkedInissä, Instassa ja niin edelleen. Kahlattavaa tosiaan riittää! Osa avoimista paikoista kuitenkin niin, ettei edes ilmoitusta laitetaan eetteriin.  Avoin paikka saattaa mennä tutulle, jo firmassa työskentelevän kaverille tai sille, joka sattui ottamaan yhteyttä oikealla hetkellä. Näihin piilotyöpaikkoihin pääsee […]

Nainen tutkii maitopurkkia ruokakaupan hyllyjen välissä.
hakijakokemus

Enemmistö on palkkapimee

Kuten työnhakijana tapana on, selailin tänään avoimia työpaikkoja. Eräässä suomalaisessa työnhakupalvelussa oli 18 682 työpaikkailmoitusta. Niistä 2 653:ssa on ilmoitettu palkkahaitari. Siis vaan noin 14 prosentissa! Mitä pentelettä, vieläkin? Hakijalta kysytään, työnantaja panttaa Työnhakijan odotetaan kertovan osaamisestaan, kokemuksestaan ja usein myös palkkatoiveestaan. Työpaikkailmoitus saattaa kertoa ympäripyöreitä näköalapaikan, listata sovellukset tai muut vaatimukset mitä pitää osata […]

osaaminen

Osaaminen ei aina näy CV:ssä

Avoimia työpaikkilmoituksia lukiessa, sitä huomaa ajattelevansa helposti: ”En voi hakea tätä paikkaa, sillä kaikkia osaamisvaatimuksia en täytä. Enkä oikeastaan osaa mitään erityistä muutenkaan.” Työpaikkailmoituksissa listataan usein rivikaupalla vaatimuksia ja toiveita. Osa niistä on ehdottomia. Jos tehtävä edellyttää esimerkiksi tiettyä sertifikaattia eikä sitä ole, omaa sopivuutta on helppo arvioida. Olen huomannut, että vaikeimpia ei yleensä ole […]

työelämä

Miten löydät oman alasi

Instassa silmiini osui keskustelu jossa nimimerkki sanoi, ettei vieläkään ole löytänyt omaa alaa tai sitä mitä haluaisi tehdä ja hän on lähes kolmekymppinen. Toinen kysyi hänen intohimoaan, löytyisikö se oma ala sitä kautta. Tässä kohtaa jäin miettimään asiaa, miten löytää oman alansa? Pyörittelin ajatusta hetken ja mietin asiaa eri näkökulmista. Päädyin heittelemään kapuloita ajatusten rattaisiin […]

Henkilö lukee työpöydän ääressä selkä kameraan.
osaaminen

Osaamisen tunnistaminen on työnhaun kriittisin vaihe

Työnhaussa on hetki, joka ratkaisee enemmän kuin mikään muu. Se miten tunnistaa ja sanoittaa omaa osaamistaan suhteessa työpaikkailmoitukseen tai työtehtävän kuvaukseen. Omaa osaamista on vaikea nostaa pöydälle katseltavaksi, mitkä ovat minuuteni tekniset ominaisuudet, millaiset tehot tyypissä on, mikä on muistikapasiteetti, millainen prosessori, missä ovat luovuuden komponentit, missä kriittinen ajattelu tai missä kohtaa näkyvät ongelmanratkaisutaidot. Osaaminen […]

Henkilö selaa sanakirjaa.
työelämä, ulkomaat

Freelance-kääntäjänä Tanskassa

Julkaisimme tämän Erjan inspiroivan tarinan alun perin marraskuussa 2021, mutta sen opit tanskalaisesta työkulttuurista, konsensuksesta, ”hyggeilystä” ja ulkomaille muuttamisesta ovat täyttä kultaa edelleen. – Maj ** Olen Suomessa syntynyt ja kasvanut elokuva- ja tv-käsikirjoittaja, joka on tullut elämän varrella asuneeksi Ruotsissa ja Yhdysvalloissa, ja jonka elämä sitten kuljetti rakkauden perässä Kööpenhaminaan. Muutin Tanskaan vuonna 2015 […]

hakijakokemus

Työmarkkinatorin työnhakuprofiili testissä

Syyskuun alusta (2026) alkaen Työmarkkinatorin työnhakuprofiilin julkaiseminen tulee osaksi työnhakua. Uudella työnhakijalla on pääsääntöisesti 15 arkipäivää aikaa täyttää ja julkaista profiili. Jos profiilia ei julkaise määräajassa, työvoimaviranomainen voi lisätä siihen vähimmäistiedot ja julkaista sen työnhakijan puolesta. (lähde: Työmarkkinatori) Tuosta lähdetään liikkeelle ja sanoisin, että ajatus Työnhakuprofiilin toiminnasta on hyvä. Työnantajat voivat etsiä Työmarkkinatorilta osaajia, ja hyvin […]

työhaastattelu, työnhakuvinkki

Oivallus, joka muutti työhaastatteluni

Monessa työhaastattelussa käyneenä olen joutunut tilanteeseen, jossa haastattelija esittää sen yhden tietyn kysymyksen. Siinä kohtaa mieleni tyhjenee ajatuksista ja päässä sutii tyhjää. Aivan joka ikinen kerta! Kyseessä on se klassinen ”kerro jotain itsestäsi.” Siinä hetkessä mietin kuumeisesti mitä vastaisin, mitä tällä oikeasti haetaan? Kerronko koko työhistoriani lyhyenä versiona, muutaman tehtävään sopivan luonteenpiirteeni vai perustelun sille, […]

koulutus, työttömyysturva

Työttömänä saa opiskella vapaammin eikä työnhaku jää tauolle

Työttömyyden aikana moni miettii, uskaltaako opiskella. Voiko ilmoittautua avoimen yliopiston kurssille? Entä avoimeen ammattikorkeakouluun? Vaikuttaako opiskelu työttömyysetuuteen? Pitääkö opinnoista ilmoittaa työvoimaviranomaiselle? Heinäkuun 2026 alusta alkaen tilanne on muuttunut selkeämmäksi. Ainakin niin lukee lehdissä. 1.7.2026 alkaen 25 vuotta täyttäneet työttömät työnhakijat voivat opiskella avoimia korkeakouluopintoja aiempaa vapaammin ilman, että opinnot itsessään vaikuttavat työttömyysturvaan. Muutos koskee 1.7.2026 […]

Scroll to Top