Some

Video-CV työnhaussa

Monet yritykset ovat viime aikoina alkaneet käyttää videohaastatteluja rekrytoinnin apuna. Työnantajien ohella video on rantautunut myös työnhakijoiden työkalupakkiin ja video-CV toimiikin mainiosti työnhakijan apuvälineenä perinteisen ansioluettelon rinnalla. Video-CV:llä työnhakija voi suhteellisen helposti maalata monipuolisen ja erittäin autenttisen kuvan itsestään. Tein itsekin video-CV:n työnhakuni tueksi, sosiaalisen median ja nettisivuston rinnalle. Videon tavoitteena oli tuoda esille ”persoonaani”, […]

työnhaku

Millaisella hakemuksella jatkoon?

Usein kuulee työnhakijoiden miettivän sitä parhainta hakemusmallia. Millaisella hakemuksella pääsisi jatkoon? Yksi hakija panostaa työnhaun sivuun netissä, toinen hioo ansioluettelonsa kahteen sivuun, joku panostaa visuaaliseen hakemukseen ja silti – hylkyjä tulee! Totuus on, ettei ole yhtä tai kahta oikeaa hakemuspohjaa tai muotoa, sillä kaikki riippuu – noh, ihan kaikesta. Millaisella hakemuksella jatkoon? Se on kysymys, […]

työelämä

Työn murros

Maailma muuttuu sellaista vauhtia, että siinä alkaa olla vaikea pysyä mukana. Erityisen vaikeaa on osata ennustaa sitä, minkälaisia töitä tulevaisuudessa tehdään. Monelle nuorelle tieto tästä olisi kultaakin arvokkaampaa, jotta osaisi hakeutua oikealle alalle ja sitä kautta päästä työelämään kiinni. Valitettavasti tulevaisuuden verho on paksu ja tiukasti vedettynä silmiemme eteen. Mutta samalla tavalla kuin uteliaat katselevat […]

LinkedIn, vieraskynä

Työnhakijan LinkedIn

Jopportin Vieraskynä-klassikko vuodelta 2015. Kirjoitus kuvastaa kirjoittajan kokemuksia ja näkemyksiä tuon ajan työnhausta. ** Olen Kuinka hyödyntää Facebookkia työnhaussa sekä Twitter työnhaun tukena kirjoituksissani kertonut siitä, miten töitä voi etsiä mitä erilaisimmista digikanavista. Digimarkkinoinnin lisäksi tuin työnhakuani myös perinteisesti LinkedIn profiilin avulla.  Käyttäjänä inhoan LinkedIn-työkalua, sen antiikkista hakutoimintoa ja palvelun jäykkää käyttöliittymää. Ikävä kyllä, työnhakijalla ei […]

Some, työnhakuvinkki, vieraskynä

Kuinka hyödyntää Facebookia työnhaussa?

Jopportin kommenttina, että kirjoitus on julkaista vuonna 2015, mutta klassikkona edelleen toimiva. *** Kuten ehkä muistat aiemmista blogikirjoituksistani, loin työnhakuni tueksi oman sivuston ja markkinoin sitä Twitter -tilini avulla. Näiden lisäksi työnhaun SoME-strategiaani kuului myös Facebook.  Facebookia kannattaakin hyödyntää työnhaussa monin eri tavoin. Lähde liikkeelle omasta profiilistasi Ensimmäinen askel FB-työnhaussa on oman profiilin siistiminen. Jos […]

hakijakokemus

HR-osasto 007?

Yhteen rekryyn voi mahtua paljon, sekä hyvää että huonoa. Tänään ilahduin heti rekryprosessin alussa. Soitin lisätietoja avoimesta paikasta ja puhelun lopuksi palkkaava esimies kertoi, että ovat yhteydessä kaikkiin hakijoihin rekryn edetessä! Aivan loistavaa, se kertoo arvostuksesta hakijoita kohtaan. Huonoa oli yrityksen käyttämä rekrysovellus. Naputtelin hakemukseni heidän järjestelmäänsä ja vasta lähetettyäni sen huomasin pari tekemääni kirjoitusvirhettä. […]

hakijakokemus

Onko rekryssäsi liikaa leikkipalikoita?

Kaikki alkoi niinkuin yleensäkin eli löysin kiinnostavan työpaikkailmoituksen. Hakeakseni paikkaa piti täyttää yrityksen nettisivuilla hakemus. Kuudelle eri välilehdelle nakuttelin työ- ja opiskeluhistoria tietoni, omien kokemusten ja taitojen analysoinnin sekä referenssini. Lisäksi hakukirje ja ansioluettelo tuli liittää järjestelmään. Online testi Läpäisin haun ensimmäisen vaiheen ja sain sähköpostitse linkin online -testiin, johon pystyi vastaamaan kotoa. Kolmesta eri […]

Some, vieraskynä

Twitter työnhaun tukena

Jopportin klassikko-kirjoitus. Jopa Twitter on muuttanut nimensä Jopportin olemassaolon aikana viestipalvelu X:ksi. En tarkistanut miten X-palvelu nykyisin toimii. Mutta jos tiedät tarkemmin ja haluaisit siitä vaikka kirjoittaa, niin tartu Vieraskynään. *** Muutama viikko sitten kirjoitin työnhausta verkossa. Kerroin, miten työnhakua aloittaessani loin nettiin työnhaun sivuston. Sivusto ei kuitenkaan yksin riitä, vaan sitä pitää myös markkinoida, […]

Some, vieraskynä

Persoona peliin videorekrytoinnissa

Videohakemuksissa on rekrytoinnin tulevaisuus, sanotaan. Työnantaja perustelee videorekryjä muun muassa ajansäästöllä ja sillä, että useampi hakija saa mahdollisuuden tulla nähdyksi ja kuulluksi. Mutta ennen kaikkea, työnantaja haluaa todeta hakijan persoonallisuuden ja soveltuvuuden tiimiin tai työyhteiosöön. Lähetin ensimmäinen videotyöhakemukseni. Se oli mielenkiintoinen kokemus, sillä en yhtään tiennyt mitä videolta odotettiin. Rekryfirman sivuilla kehotettiin laittamaan CV:n, hakemuksen […]

rekrytointi, työnhaku

10 syytä miksi kannattaa palkata 50-vuotias nainen

Yli 50-vuotias nainen on parasta työvoimaa koska:  1. Elämänkokemus antaa perspektiiviä asioihin. En pillastu pienistä ja otan kuuluisan maalaisjärjen käyttöön tarvittaessa. En ole kadottanut maalaisjärkeä, vaikka jopa sen kuolemasta huhutaan.  2. Olen luotettava. Tulen ja menen sinne minne on sovittu oli kyseessä palaveri, tapaaminen tai vaikka työmatka maailman ääriin. 3. Sitoudun työnantajaan ja työhön. En […]

Scroll to Top