Jopportin Vieraskynä-klassikko vuodelta 2016. Kirjoitus kuvastaa kirjoittajan kokemuksia ja näkemyksiä tuon ajan työnhausta. ** Nykyään on jo kirjoitettu paljon erilaisia ohjeita ja vinkkejä liittyen työhakuprosessiin: miten laaditaan paras ansioluettelo, onko videohakemus parempi kuin perinteinen kirjallinen, kuinka työnhakija voi erottua muista työhaastattelussa jne.. Nykyisessä hektisessä maailmassa on yhtä tärkeää olla oikeassa paikassa ja ajassa sekä toimia […]
Saavuin aikoinaan Turkkiin suomalaisen matkanjärjestäjän palvelukseen. Tilanne oli ihanteellinen ulkomaille töihin siirtyvän kannalta. Vaikka työskentelin Turkissa, ympärilläni oli suomalainen tuttu työverkosto, suomalainen palkka ja työsopimus, mutta samalla monikulttuurinen työyhteisö, jossa opin yhtä ja toista turkkilaisesta työelämästä. Jättäessäni matkailumaailman siirryin Turkissa sijaitsevan Suomen suurlähetystön palvelukseen. Samalla vaihtui työsopimus paikallisen sopimuksen piiriin sekä siirryin paikalliseen sosiaali- ja […]
Jopportin Vieraskynä-klassikko vuodelta 2016. Kirjoitus kuvastaa kirjoittajan kokemuksia ja näkemyksiä tuon ajan työnhausta. ** Olen hakenut töitä vuoden ajan. Aktiivisesti. Olen käyttänyt siihen useita keinoja (hakemukset, verkostot,cv pankit, some, suorat kontaktoinnit jne.) Olen saanut haastattelukutsuja, päässyt tapaamisiin ja ollut monesti haun loppusuoralle asti mukana, mutta työnhaussa olen edelleen. Viime kuukausien aikana olen alkanut pohtia yrittäjäksi […]
Jopportin Vieraskynä-klassikko vuodelta 2015. Kirjoitus kuvastaa kirjoittajan kokemuksia ja näkemyksiä tuon ajan työnhausta. ** Olen Kuinka hyödyntää Facebookkia työnhaussa sekä Twitter työnhaun tukena kirjoituksissani kertonut siitä, miten töitä voi etsiä mitä erilaisimmista digikanavista. Digimarkkinoinnin lisäksi tuin työnhakuani myös perinteisesti LinkedIn profiilin avulla. Käyttäjänä inhoan LinkedIn-työkalua, sen antiikkista hakutoimintoa ja palvelun jäykkää käyttöliittymää. Ikävä kyllä, työnhakijalla ei […]
Jopportin kommenttina, että kirjoitus on julkaista vuonna 2015, mutta klassikkona edelleen toimiva. *** Kuten ehkä muistat aiemmista blogikirjoituksistani, loin työnhakuni tueksi oman sivuston ja markkinoin sitä Twitter -tilini avulla. Näiden lisäksi työnhaun SoME-strategiaani kuului myös Facebook. Facebookia kannattaakin hyödyntää työnhaussa monin eri tavoin. Lähde liikkeelle omasta profiilistasi Ensimmäinen askel FB-työnhaussa on oman profiilin siistiminen. Jos […]
Jopportin klassikko-kirjoitus. Jopa Twitter on muuttanut nimensä Jopportin olemassaolon aikana viestipalvelu X:ksi. En tarkistanut miten X-palvelu nykyisin toimii. Mutta jos tiedät tarkemmin ja haluaisit siitä vaikka kirjoittaa, niin tartu Vieraskynään. *** Muutama viikko sitten kirjoitin työnhausta verkossa. Kerroin, miten työnhakua aloittaessani loin nettiin työnhaun sivuston. Sivusto ei kuitenkaan yksin riitä, vaan sitä pitää myös markkinoida, […]
Videohakemuksissa on rekrytoinnin tulevaisuus, sanotaan. Työnantaja perustelee videorekryjä muun muassa ajansäästöllä ja sillä, että useampi hakija saa mahdollisuuden tulla nähdyksi ja kuulluksi. Mutta ennen kaikkea, työnantaja haluaa todeta hakijan persoonallisuuden ja soveltuvuuden tiimiin tai työyhteiosöön. Lähetin ensimmäinen videotyöhakemukseni. Se oli mielenkiintoinen kokemus, sillä en yhtään tiennyt mitä videolta odotettiin. Rekryfirman sivuilla kehotettiin laittamaan CV:n, hakemuksen […]
Näinä ankeina päivinä, kun työttömyys on huipussaan ja akateemisen työttömyyden uhataan vain kasvavan, jokainen työnhakija on varmasti joutunut kohtaamaan epätoivon hetkiä ja vuodattamaan pettymyksen kyyneleitä. Joillakin tämä epätoivo on hetkellistä, mutta joillain (kuten minulla) on epätoivo kestänyt jo aivan liian pitkään. Voiko jatkuvista pettymyksistä, ei kiitos kirjeistä ja saapumattomista työhaastattelukutsuista selvitä ilman, että menettäisi osaa […]
Kuvittele työnhakija, jonka viimeisin työkokemus on ollut koordinaatio- ja esimiestehtävästä. Hän on kehittänyt organisaatiotaitojaan, erinomaisen stressinsietokyvyn ja suoriutunut menestyneesti muuttuvista tilanteista. Hyvät tiimityöskentely- ja kommunikointitaidot olivat oleellinen osa tehtävää. Työnhakija myös otti oma-aloitteisesti vastuuta tehtävistä. Työskentely tapahtui suomen ja englannin kielillä, joten näiden kielten hyvä osaaminen oli ehdoton edellytys. Lisäksi tehtävään kuului verkostoitumista erilaisten asiantuntijatahojen […]
Luin viikonloppuna Oikotien nettisivuilta Paula Narkiniemen artikkelin ”Takki auki työtä etsimässä”. Artikkelissa mainittiin työnhaun perinteisesti olevan anonyymia puurtamista, josta ei ole ollut tapana huudella turuilla ja toreilla ja todettiin nyt löytyvän myös ilahduttava ”työnhaun uusi sukupolvi”, joka on valmis laittamaan itsensä täysillä likoon valjastaen kaikki mahdolliset kontaktinsa avoimesti operaatioon. Hämmästyn joka kerta, kun joku tapaamani […]
